Jawapan bagi Pertanyaan Lisan PL246

SOALAN

Yang Berhormat Awang Haji Mohamad Danial @ Tekpin bin Ya'akub

YANG BERHORMAT AWANG HAJI MOHAMAD DANIAL @ TEKPIN BIN YA'AKUB meminta MENTERI HAL EHWAL DALAM NEGERI menyatakan adakah Kerajaan bercadang memperkenalkan dasar Ganjaran Berdasarkan Nisbah Tenaga Kerja Tempatan, iaitu keutamaan perolehan kerajaan atau insentif cukai kepada syarikat yang mengekalkan sekurang-kurangnya 70% tenaga kerja tempatan, dan apakah mekanisme pelaksanaan atau halangan utamanya?

JAWAPAN

Yang Berhormat Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri

Kaedah Nisbah Tempatan Asing (NTA) memang sudah dalam perancangan. Walau bagaimanapun penetapan nisbah perlu diteliti secara mendalam dengan mengambil kira kemampuan berbagai jenis syarikat di dalam sektor-sektor yang berbeza. Pertimbangan juga perlu mengambil kira ketersediaan bekalan tenaga kerja tempatan yang mempunyai kemahiran dan juga pengalaman yang sepadan dengan keperluan syarikat.

Dari segi insentif, beberapa kemudahan percukaian telah tersedia di bawah Akta Cukai Pendapatan (Penggal 35) bagi menggalakkan syarikat mengambil, membangunkan dan mengekalkan pekerja tempatan, termasuk Kredit Cukai Sumbangan Tambahan Caruman TAP yang dikuatkuasakan pada 1 Januari 2011, Kredit Cukai Pengambilan Tenaga Kerja Tempatan dan Kredit Cukai Latihan yang telah dikuatkuasakan pada 1 Januari 2012.

Kredit Cukai Sumbangan Tambahan Caruman TAP diberikan sebanyak 10 peratus ke atas sumbangan tambahan daripada jumlah sumbangan caruman tahun sebelumnya ke dalam caruman Tabung Amanah Pekerja. Bagi Kredit Cukai Pengambilan Tenaga Kerja Tempatan pula, syarikat yang mengambil pekerja tempatan baharu boleh menuntut kredit cukai sebanyak 50 peratus daripada jumlah gaji yang dibayar kepada pekerja tempatan berkenaan bagi tempoh maksimum tiga (3) tahun. Manakala, di bawah kredit cukai latihan, syarikat yang mengeluarkan perbelanjaan bagi latihan pekerja dibenarkan menuntut kredit cukai sebanyak 100 peratus daripada jumlah gaji kasar yang dibayar sepanjang tempoh latihan tersebut.