Jawapan bagi Pertanyaan Lisan PL206

Rumusan Bacaan

📖 Masa membaca: 3 minit
📊 Bilangan kata: 433 kata

YANG BERHORMAT DAYANG HAJAH ROSMAWATTY BINTI HAJI ABDUL MUMIN

SOALAN:

YANG BERHORMAT DAYANG HAJAH ROSMAWATTY BINTI HAJI ABDUL MUMIN meminta MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI menyatakan berapakah jumlah warga tempatan yang mendapatkan peluang pekerjaan di luar negara dan di dalam bidang kepakaran apakah mereka terlibat? Adakah terdapat pangkalan data nasional penghijrahan profesional tempatan, serta pelaksanaan dasar Return & Serve dijalankan untuk memastikan mereka kembali berkhidmat di dalam negara dengan pengalaman yang ada?

MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI

JAWAPAN:

Terima kasih Yang Berhormat Yang Di-Pertua

بسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله وبركـاتهDan Salam Sejahtera

i. Kaola merakamkan penghargaan dan terima kasih kepada Yang Berhormat Dayang Hajah Rosmawatty binti Haji Abdul Mumin atas soalan mengenai warga tempatan yang bekerja di luar negara, pemantauan rasmi oleh kerajaan, dan dasar pemulangan bakat tempatan.

ii. Pada masa ini, belum terdapat pangkalan data nasional yang komprehensif dan bersepadu bagi merekodkan secara menyeluruh jumlah serta bidang kepakaran warga tempatan yang bekerja di luar negara.

iii. Walau bagaimanapun, Kerajaan melalui agensi-agensi berkaitan, menyedari akan kepentingan maklumat ini bagi tujuan perancangan tenaga manusia yang lebih strategik dan berimpak tinggi.

iv. Setakat ini, maklumat berkenaan warga tempatan yang bekerja di luar negara lazimnya diperolehi melalui pendaftaran secara sukarela di agensi-agensi tertentu. Walaupun data yang tersedia masih terhad, pihak kerajaan mengambil maklum bahawa terdapat sebilangan anak tempatan yang sedang berkhidmat dalam pelbagai bidang profesional di luar negara.

v. Dalam hal ini, kerajaan mengalu-alukan anak-anak tempatan, termasuk para graduan, untuk menimba pengalaman di luar negeri, jika berpeluang. Pendedahan kepada persekitaran kerja antarabangsa bukan sahaja memperkaya pengetahuan dan kemahiran mereka, malah membuka peluang untuk memahami teknologi baharu, mengamalkan piawaian kerja bertaraf dunia serta memperluaskan jaringan profesional. Kesemua ini merupakan nilai tambah yang penting dalam memperkukuh daya saing dan kebolehpasaran rakyat Negara Brunei Darussalam di persada antarabangsa, seterusnya menyumbang secara berkesan kepada pembangunan negara apabila mereka kembali.

vi. Berhubung dasar Return and Serve, meskipun belum terdapat dasar formal yang mewajibkan warga tempatan yang bekerja di luar negara untuk kembali, kerajaan telah melaksanakan beberapa mekanisme sedia ada, antaranya melalui ikatan biasiswa Kerajaan yang mengkehendaki penerima biasiswa kembali berkhidmat setelah tamat pengajian.

vii. Sehubungan itu, pihak kerajaan menyambut baik cadangan Yang Berhormat Dayang Hajah Rosmawatty. Pihak kerajaan akan meneliti dengan mendalam kesesuaian serta kebolehaksanaan pendekatan ini, tertakluk kepada keperluan dan keutamaan negara.

Sekian saja yang dapat Kaola sampaikan. Terima kasih.