Jawapan bagi Pertanyaan Lisan PL178

Rumusan Bacaan

📖 Masa membaca: 5 minit
📊 Bilangan kata: 1,012 kata

YANG BERHORMAT PEHIN ORANG KAYA INDERA PAHLAWAN DATO SERI SETIA AWANG HAJI SUYOI BIN HAJI OSMAN

SOALAN:

YANG BERHORMAT PEHIN ORANG KAYA INDERA PAHLAWAN DATO SERI SETIA AWANG HAJI SUYOI BIN HAJI OSMAN meminta MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI menyatakan adakah pihak Pusat Pekerjaan Brunei terbuka untuk berdialog bersama syarikat-syarikat bagi mendengar dan memperbaiki tatacara serta proses pengambilan pekerja tempatan dan asing agar memenuhi kehendak industri? Beberapa firma mengatakan proses melalui Job Centre tidak memudahkan penawaran pekerjaan dan untuk mendapatkan pekerja.

MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI

JAWAPAN:

Yang Berhormat Pehin Pengerusi,

بسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

1. Kaola merakamkan penghargaan dan terima kasih kepada Yang Berhormat Pehin Orang Kaya Indera Pahlawan Dato Seri Setia Awang Haji Suyoi bin Haji Osman atas pertanyaan sama ada Pusat Pekerjaan Brunei bersedia untuk berdialog bersama syarikat-syarikat bagi memperbaiki proses pengambilan pekerja tempatan dan asing, memandangkan beberapa firma menyatakan proses sedia ada tidak memudahkan penawaran pekerjaan dan mendapatkan pekerja.

2. Terlebih dahulu, Kaola ingin menerangkan secara ringkas mengenai peranan Pusat Pekerjaan Brunei (PPB), Jabatan Perdana Menteri, dalam proses permohonan pengambilan pekerja asing atau lazimnya dikenali sebagai Foreign Worker Clearance Letter (FWCL). PPB merupakan salah satu agensi kerajaan yang berperanan meneliti permohonan pengambilan pekerja asing sebelum dihadapkan kepada Jabatan Buruh bagi proses lanjut.

3. Dalam proses penilaian tersebut, PPB akan mempertimbangkan sama ada jawatan yang dipohon boleh diisi oleh anak tempatan atau sebaliknya. Ini termasuk penelitian terhadap usaha penyetempatan (localisation efforts) yang telah diambil oleh pihak majikan sebelum memohon untuk menggaji pekerja asing. Hanya setelah penilaian menyeluruh dilaksanakan, barulah sokongan terhadap permohonan FWCL akan dipertimbangkan.

4. Selain itu, terdapat permohonan FWCL yang memerlukan sokongan teknikal dan pengesahan lanjut daripada pengawal selia (regulators) sebelum diputuskan. Antara pengawal selia yang bekerjasama dengan PPB pada masa ini termasuk:

   i. Authority for Info-communications Technology Industry of Brunei Darussalam (AITI), di bawah Kementerian Pengangkutan dan Infokomunikasi;

   ii. Autoriti Kawalan Bangunan dan Industri Pembinaan (ABCi), Kementerian Pembangunan;

   iii. Jabatan-jabatan di bawah Kementerian Sumber-Sumber Utama dan Pelancongan; dan

   iv. Bermula tahun 2025, Pejabat Peguam Negara, Jabatan Perdana Menteri sebagai pengawal selia bagi perjawatan di firma-firma guaman.

5. Dalam hal ini, PPB berperanan penting dengan bekerjasama rapat bersama pengawal selia untuk memproses permohonan berdasarkan garis panduan dan syarat yang ditetapkan oleh agensi pengawal selia. Kerjasama ini memastikan setiap permohonan diproses secara teratur, telus dan selaras dengan keperluan industri.

6. Bagi permohonan yang diproses melalui PPB, sebanyak 76% daripada 10,053 permohonan FWCL yang diterima dalam tempoh 1 Januari 2025 sehingga 31 Julai 2025, berjaya diselesaikan dalam tempoh lima (5) hari bekerja, sejalan dengan Tekad Pemedulian Orang Ramai (TPOR). Permohonan yang mengambil masa lebih lama lazimnya disebabkan oleh:

   i. Dokumen sokongan tidak lengkap dan memerlukan semakan atau pertanyaan lanjut daripada PPB; dan

   ii. Keperluan mendapatkan sokongan daripada pengawal selia, di mana tempoh pemprosesan tertakluk kepada masa yang diambil oleh agensi berkenaan.

7. PPB sentiasa mengamalkan pendekatan terbuka dalam menerima pandangan dan maklum balas daripada pelbagai pihak termasuk syarikat swasta dan pencari kerja tempatan. Ini adalah sejajar dengan usaha PPB untuk menambah baik keberkesanan perkhidmatan dan memastikan setiap inisiatif yang dilaksanakan sejajar dengan keperluan pasaran pekerjaan semasa.

8. Sebagai usaha untuk meningkatkan pencapaian perkhidmatan kepada orang awam dan pihak industri, PPB telah melanjutkan waktu operasi dari lima (5) hari kepada enam (6) hari seminggu bermula tahun 2022, termasuk operasi pada hari Jumaat. Langkah ini diambil bagi mendukung keperluan syarikat swasta yang turut beroperasi pada hari tersebut dan bagi memudahkan urusan berkaitan perkhidmatan PPB.

9. Selain itu, PPB turut melaksanakan pelbagai inisiatif untuk memperkukuh penyampaian maklumat kepada pihak industri secara strategik dan berkesan, antaranya:

   i. Taklimat “Maximising Your Localisation Efforts” Taklimat ini memperkenalkan platform-platform yang disediakan oleh PPB untuk membantu syarikat mendapatkan tenaga kerja tempatan. Ia juga menjadi wadah perbincangan dua hala antara PPB dan industri, dengan lebih 70 buah syarikat telah menyertainya sejak pelaksanaannya pada tahun 2024.

   ii. Sesi Muzakarah Bersama Syarikat Pada 12 Mei 2025, satu sesi muzakarah telah diadakan melibatkan 26 buah syarikat dalam sektor peruncitan bagi membincangkan cabaran dalam pengambilan tenaga kerja tempatan, khususnya bagi jawatan Juruwang (Cashier). Sesi ini membolehkan PPB memahami isu sebenar di lapangan dan seterusnya merangka beberapa inisiatif sokongan bagi membantu syarikat mendapatkan pekerja tempatan secara lebih berkesan dan berdaya saing.

10. Sebagai agensi yang bertanggungjawab dalam memacu pembangunan tenaga kerja tempatan, PPB kekal komited untuk mengukuhkan kerjasama bersama industri, menyediakan perkhidmatan yang inklusif dan responsif, dan kekal relevan dengan keperluan semasa pasaran pekerjaan.

11. PPB juga sentiasa terbuka kepada maklum balas dan penambahbaikan berterusan dalam dasar serta pelaksanaan program penempatan kerja, dengan matlamat untuk memastikan rakyat tempatan mendapat peluang pekerjaan yang adil, menyeluruh dan mampan, di samping mendukung keperluan sebenar tenaga kerja negara melalui penglibatan aktif sektor swasta.

Sekian saja yang dapat Kaola sampaikan. Terima kasih.