Jawapan bagi Pertanyaan Lisan PL180

Rumusan Bacaan

📖 Masa membaca: 4 minit
📊 Bilangan kata: 718 kata

YANG BERHORMAT PEHIN ORANG KAYA INDERA PAHLAWAN DATO SERI SETIA AWANG HAJI SUYOI BIN HAJI OSMAN

SOALAN:

YANG BERHORMAT PEHIN ORANG KAYA INDERA PAHLAWAN DATO SERI SETIA AWANG HAJI SUYOI BIN HAJI OSMAN meminta MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI DAN MENTERI KEWANGAN DAN EKONOMI II menyatakan berapakah anggaran jumlah pekerjaan yang akan diwujudkan dalam tahun-tahun menjelang Wawasan Brunei 2035 dengan mengambil kira keluaran graduan serta pencari pekerjaan yang semakin bertambah?

YANG BERHORMAT MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI DAN MENTERI KEWANGAN DAN EKONOMI II

JAWAPAN:

Terima kasih Yang Berhormat Yang Di-Pertua,

Kaola ingin mengucapkan terima kasih kepada Yang Berhormat Pehin Orang Kaya Indera Pahlawan Dato Seri Setia Awang Haji Suyoi bin Haji Osman atas pertanyaan berhubung dengan anggaran jumlah pekerjaan yang akan diwujudkan dalam tahun-tahun menjelang Wawasan Brunei 2035 dengan mengambil kira keluaran graduan serta pencari pekerjaan yang semakin bertambah.

Menjelang tahun 2035, jumlah penduduk bagi Negara Brunei Darussalam adalah diunjurkan akan mencapai seramai 511,100 orang, iaitu peningkatan purata tahunan sebanyak 1.1 peratus. Dari anggaran ini, jumlah penduduk yang berada dalam kumpulan working age adalah seramai 407,500 orang. Dengan kadar penyertaan tenaga kerja sebanyak 65 peratus, jumlah bekalan pekerjaan (supply) menjelang tahun 2035 adalah sebanyak kira-kira 265 ribu jumlah pekerjaan. Ini adalah penambahan sebanyak 43 ribu jumlah pekerjaan, atau peningkatan sebanyak 1.2 peratus secara purata tahunan, jika dibanding dengan jumlah pekerjaan yang dicatatkan pada tahun 2024, iaitu 222 ribu pekerjaan.

Jika dilihat aspek permintaan (demand) daripada industri pula, dengan mengambil kira aktiviti-aktiviti yang sedia ada dijalankan serta juga projek dan inisiatif baru yang telah dikenalpasti, jumlah anggaran peluang pekerjaan yang akan diwujudkan dalam tempoh 5 tahun (2024 hingga 2028) adalah sekitar 22 ribu pekerjaan. Jumlah unjuran ini merangkumi peluang pekerjaan dalam sektor kerajaan dan sektor swasta termasuk pelaburan langsung asing (Foreign Direct Investment – FDI) dan Perusahaan Mikro, Kecil dan Sederhana (MSME).

Anggaran jumlah peluang pekerjaan di atas sehingga 2028 belum mengambil kira potensi peningkatan penjanaan pekerjaan secara tidak langsung (indirect), hasil daripada kesan limpahan aktiviti-aktiviti ekonomi yang sedang dan akan dijalankan di negara ini. Sebagai contoh, dalam sektor pelancongan, peningkatan aktiviti di sektor ini dijangka akan dapat memberi kesan limpahan kepada sektor-sektor lain, iaitu seperti sektor barangan runcit dan juga sektor makanan dan minuman (F&B) hasil daripada peningkatan jumlah pelancong yang datang ke negara ini. Selain itu, dengan bertambahnya bilangan penduduk yang bekerja, perbelanjaan domestik juga dijangka akan turut meningkat dan seterusnya membantu merangsang pertumbuhan ekonomi dan penjanaan pekerjaan yang lebih meluas melalui kesan pengganda (multiplier effect).

Anggaran 22,000 pekerjaan yang dikongsikan di atas (dari 2024 hingga 2028) juga tidak mengambil kira FDI baharu yang boleh mewujudkan lebih banyak pekerjaan langsung dan tidak langsung serta usaha berterusan untuk menarik lebih banyak FDI dan peningkatan penyertaan MSME tempatan. Oleh yang demikian, jumlah pekerjaan yang diwujudkan pada 2024-2028 dan tahun-tahun seterusnya dijangka akan meningkat.

Namun begitu, anggaran sebenar bilangan peluang pekerjaan yang akan diwujudkan memerlukan kajian dan pemantauan yang berterusan. Ini penting agar anggaran tersebut kekal relevan dan selaras dengan perkembangan semasa ekonomi, sama ada di dalam dan luar negara serta perubahan dalam keperluan setiap sektor.

Sebagai contoh, sektor pelancongan mungkin akan terus bergantung kepada tenaga kerja buruh dalam jumlah yang besar. Sementara itu, sektor hiliran cenderung untuk menjadi lebih intensif dari segi penggunaan modal dan teknologi. Manakala sektor seperti Teknologi Maklumat dan Komunikasi (ICT) pula dijangka memerlukan tenaga kerja berkemahiran tinggi, terutamanya dalam bidang pembangunan perisian, keselamatan siber, dan data analytics.

Selain itu, kita juga perlu memantau kesan yang dibawa oleh perkembangan pesat dalam teknologi. Kemajuan teknologi ini bukan sahaja akan mengubah jenis kemahiran yang diperlukan, tetapi juga modul operasi sesebuah perniagaan. Contohnya, penggunaan automasi dan kecerdasan buatan (AI) semakin menggantikan banyak proses yang sebelum ini dilakukan oleh tenaga kerja. Oleh itu, kemajuan teknologi ini memerlukan kita untuk terus adaptable dan memastikan tenaga kerja kita dilengkapi dengan kemahiran yang relevan dan dinamik. Oleh itu, perancangan tenaga kerja negara perlu bersifat fleksibel, berpandangan jauh, dan berorientasikan data, bagi memastikan keperluan sektor dapat dipenuhi serta rakyat kita dapat disediakan dengan kemahiran yang bersesuaian.

Sekian. Terima kasih Yang Berhormat Yang Di-Pertua.