Jawapan bagi Pertanyaan Bertulis PT108

SOALAN

Yang Berhormat Awang Haji Daud bin Jihan

YANG BERHORMAT AWANG HAJI DAUD BIN JIHAN meminta MENTERI DI JABATAN PERDANA MENTERI menyatakan sejauh manakah Kementerian mewajibkan setiap hasil penyelidikan dan tesis IPT tempatan dinilai serta dipertimbangkan dalam penggubalan dasar negara? Apakah mekanisme rasmi, KPI dan akauntabiliti yang memastikan dapatan penyelidikan diterjemahkan kepada pelaksanaan dasar, inovasi perkhidmatan awam dan penyelesaian nasional, bukannya sekadar tersimpan sebagai rujukan di perpustakaan?

JAWAPAN

Yang Berhormat Menteri di Jabatan Perdana Menteri

Untuk makluman Yang Berhormat, setakat ini tidaklah ada mekanisme yang mewajibkan penghasilan kertas penyelidikan dan tesis IPT tempatan untuk diterjemahkan ke dalam penggubalan dasar. Walau bagaimanapun, terdapat dua mekanisme utama yang menyokong pemanfaatan hasil penyelidikan dan kertas kerja yang dilaksanakan oleh penjawat awam, iaitu melalui Skim Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP) dan juga dari Kertas-Kertas Dasar (Policy Paper) dari beberapa Program Kepimpinan yang diadakan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam dan Institut Perkhidmatan Awam.

Sukacita dikongsikan kepada Yang Berhormat, bahawa Skim Latihan Dalam Perkhidmatan (LDP) merupakan satu mekanisme pembangunan kapasiti bagi meningkatkan tahap kelulusan akademik, kepakaran dan kemahiran warga perkhidmatan awam, sejajar dengan keperluan organisasi. Melalui skim ini juga akan dapat meningkatkan kebolehan pegawai/ kakitangan dalam memberikan sumbangan yang lebih bernilai, berkualiti serta meningkatkan prestasi Kementerian/Jabatan. Perkara ini adalah mengambil kira jua bahawa penghantaran adalah berdasarkan kepada perancangan strategik Kementerian/ Jabatan masing-masing.

Bagi memastikan permohonan LDP yang dipohonkan adalah selaras dengan keperluan organisasi, setiap permohonan berserta kertas cadangan penyelidikan hendaklah terlebih dahulu mendapatkan sokongan dan pengesahan Setiausaha Tetap atau Ketua Jabatan, dan melalui beberapa proses penilaian di peringkat Jawatankuasa Sumber Tenaga Manusia Kementerian dan juga Badan Mempertimbangkan Latihan Dalam Perkhidmatan.

Antara perkara yang dipertimbangkan ialah sama ada program pengajian dan penyelidikan tersebut selaras dengan keperluan dan perancangan strategik Kementerian atau Jabatan, berkaitan dengan tugas dan tanggungjawab pegawai atau kakitangan, serta dapat memberi nilai tambah dalam membantu meningkatkan produktiviti dan efisiensi Kementerian atau Jabatan. Pemohon juga perlu menghadapkan perancangan selepas menamatkan pengajian, termasuk tugas yang akan dilaksanakan serta impak penyelidikan atau kertas cadangan kepada Kementerian, Jabatan dan Negara secara amnya. Bagi permohonan pengajian di peringkat Doktor Falsafah (PhD), pemohon akan menjalani temuduga oleh Jawatankuasa Kerja Penilai PhD, Jabatan Perkhidmatan Awam, bagi memastikan penyelidikan yang dilaksanakan adalah berkualiti dan berimpak tinggi serta amatlah relevan dengan keperluan Kementerian/ Jabatan.

Setelah pegawai-pegawai berkenaan tamat mengikuti kursus ijazah sarjana dan PhD, tesis atau kertas kerja cadangan hendaklah dihadapkan ke JPA. Sebagai langkah memperluaskan perkongsian ilmu, pihak JPA merancang untuk menyenaraikan kertas-kertas tesis dan kertas kerja cadangan untuk dikongsikan di laman sesawang JPA.

Mengikut data yang diperoleh, sebanyak 46 tajuk tesis yang telah diterima oleh JPA bagi pegawai yang menghadiri kursus Masters, dan sebanyak 7 kertas kerja tesis daripada pegawai yang dihantar untuk menghadiri kursus PhD, seperti jadual berikut:

Kursus	Tahun Tamat Kursus					Jumlah
	2022	2023	2024	2025	2026
Masters (Thesis)	4	6	16	16	4	46
PhD (Thesis)	2	2	1	2	-	7

Dari aspek pemanfaatan hasil penyelidikan, Kementerian dan Jabatan adalah bertanggungjawab memastikan pegawai yang telah menamatkan pengajian berkongsi dapatan penyelidikan serta mempertimbangkan pelaksanaan cadangan yang bersesuaian bagi menambah baik sebarang dasar, proses kerja dan penyampaian perkhidmatan mengikut keperluan organisasi masing-masing.

Selain itu, melalui Program Kepimpinan Perkhidmatan Awam atau flagship program CSLP, peserta program dikehendaki untuk menghasilkan kertas dasar (policy paper) berkaitan dengan kepentingan agensi masing-masing.

Peserta program perlu mengenal pasti dan menjalankan penyelidikan mengenai sesuatu topik berkaitan usaha memperbaiki, meminda atau mewujudkan dasar bagi mengatasi isu semasa yang dihadapi oleh agensi kerajaan dalam mencapai matlamat jabatan, kementerian atau negara. Penghasilan kertas dasar tersebut akan meningkatkan keupayaan analisis peserta untuk menghubungkan konsep-konsep teori dengan masalah sebenar (real cases) dan untuk membolehkan mereka menangani masalah dasar-dasar yang strategik yang dihadapi oleh tadbir urus dan Perkhidmatan Awam di Negara Brunei Darussalam.